法国专家解读远程办公七大问题|欧冠买球app

随着法国政府的召唤释放了整个人,“Ferro”总结了与七个远程办公室相关的主要问题。

本文摘要:随着法国政府的召唤释放了整个人,“Ferro”总结了与七个远程办公室相关的主要问题。

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随着法国政府的召唤释放了整个人,“Ferro”总结了与七个远程办公室相关的主要问题。●哪家公司的职位应该是100%偏远办公室? 随着疫情的持续时间延长,在远程办公室可能有越来越多的位置。

在第一个印章城市期间,这些公司管理相关工作,如金融,会计,法律等,首先配备了正确的Office It工具,轻松启动远程办公室。它是客户服务和呼叫中心的工作,技术支持使您需要连接到公司服务器的计算机可以通过代理服务器远程操作。从5月开始,它是银行在线商店等一些银行商务大厅开始上班,以便员工可以在远程工作的同时收到客户。

巴黎高级商学院的Olivier Sibny(Olivier Sibony)是如此解释,“所有表格清晰的工作很容易转向遥控工作。相反,没有固定过程的所有工作都很难远程。“虽然远程办公室可以激发批判性思维,理论上有利的创造性思维,但实际上遥远的工作不利于玩创造力。

同样,跨学科项目的管理也很难远程。人力资源专家Caroline Del Torchio指出,“因此,在第一个封印城市期间,大型银行被发现难以启动一个项目。

“总的来说,据估计,40%的工作可以全部或部分地远程。●远程办公室的工作效率如何发生什么? 有许多影响偏远工作效率的因素,包括是否有儿童,工作经验,互动交互,以及IT办公工具的质量在家里,适应孤独。每个人都因人的人而异,有些员工觉得他们在家里迅速发展,而其他人则觉得远程办公室让他们感到困惑。

经济学家还完成了远程办公室和工作效率之间的联系。建立两个之间的连接是非常困难的。

远程办公室对工作效率的影响取决于办公室条件,公司的历史形式和特定地位业务。法国国家统计和经济学研究所的研究表明,在第一封市期间,整体运营导致工作效率略有下降。●人力资源专家的建议是什么? 专家提供的最重要的建议是在办公室移动一套办公室! 远程办公室的主要特征是在组织中允许一定程度的自由。员工必须自由安排独立工作的时间和团队合作的时间。

法国国家人力资源总监(ANDRH)的副主席Bougova Seli表示,“远程办公室不能无序,让团队安排。在偏远办公室期间,知道如何拒绝是一个紧迫性问题。“所以,电视会议必须提前设置,并没有超时。

在偏远办公室保持健康的生活方式至关重要,包括确保足够的午餐和午休时间。保持良好的工作和生活平衡也至关重要。

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不要对正常生活产生干扰,反之亦然。远程办公室使父母在家等待儿童,记得花时间陪伴他们的孩子。我必须记住,提取时间耗尽和放松,特别适用于那些在工作和私生活之间进行分区的人。虽然在下午6点的宵禁将在下班后放松更加困难。

●公务员是否也从事偏远办公室? 如果流行病是转向远程办公室的催化剂,则最有效地促进公共服务部门的办公室远端。虽然2016年的法令已经从公务员的远程办公室开放了绿灯,但是当流行病到达时,政府已经真正启动了办公室的过程。

公务员远程办公室之间的主要障碍是缺乏设备。在开始宣传远程办公室后,政府已购买大量的电脑和其他设备。●如何管理远程办公室团队? 经过近一年的密集和持续的距离,许多公司已经调整了他们的管理方法。

“增加检查,会议和报告的管理人员已经意识到这将是适得其反的,因为这是违反员工的需求”,管理培训专家Arnaud HautersSrres)。校长Sophie Serratrice表示,“今天的流行管理方法是基于团队的充分信任和自主权。管理人员负责组织和设定截止日期,并积极帮助员工实现其奉献精神。

“管理人员正试图完全准备视频会议以减少会议时间,并留下足够的时间与单个员工进行沟通。●为什么有些员工想回到办公室? 根据去年11月,完整偏远办公室的员工中有58%的员工。因此,一些员工必须逐步返回办公室。政府清楚地了解这一点,所以偏远办公室的员工允许一周返回办公室。

法国劳工部还开设了24小时热线(08 00 13 00 00),偏远办公室的工作人员得到解决。一些员工将觉得巴黎地区巴黎地区的通信公司的社区经理是一个典型的案例。自去年9月以来,她每天都去了公司。

“当我第一次密封的城市时,我一直在我家里,不能和任何人说话,这让我太痛苦了。我的老板对我很熟悉,让我每天从9月开始上班,“她已经向30岁解释了。●人们如何使用100%远程办公室正常化? 在BondManager中,每个人都在早上9:30登录公司的系统。

这种虚拟咖啡时间标志着一天的开始,然后员工在Slack软件上互相通信。下午6点,每个人都结束了工作日。

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自2011年成立以来,该管理软件发行人从未有自己的办公室。创建其三个兄弟居住在天空中的不同城市,所以所有20名员工都从公司开始。

所有员工都连接到在线视频AC系统,随时与其他员工沟通。当员工工作时,这可以避免寂寞或失去权力。“在我们的电脑屏幕上,每个圈子代表员工。

如果我点击它,我可以立即与他或她谈谈,“雷尼加纳雷乌加恩说,” YouSign在电子签名行业也推动远程办公室。在新的皇冠肺炎流行爆发之前,公司有四分之一的员工。“在公司的虚拟开放式办公空间,甚至有会议室和厨房,员工可以与这些地方的其他员工沟通,”路易斯公司很满意。

“ 对于新员工来说,这是一个很好的工具。===结束(顶页)===。

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